管理者运用职权，以牺牲一方的利益甚至牺牲双方的利益为代价，来换得冲突问题的处...

单项选择题管理者运用职权，以牺牲一方的利益甚至牺牲双方的利益为代价，来换得冲突问题的处理的冲突解决策略属于（）

A.竞争型策略
B.回避型策略
C.迁就型策略
D.妥协型策略

1.单项选择题在群体决策的最后一步，每个群体成员独自对各个观点进行排序，排序最靠前的观点就是最终决策结果，这种决策方法是（）

A.头脑风暴法
B.德尔菲法
C.名义群体法
D.电子会议法

2.单项选择题在对某一现象的发展趋势进行预测、建立各种评价体系或确定具体指标的时候，（）是比较合适的决策方法。

A.头脑风暴法
B.德尔菲法
C.名义群体法
D.电子会议法

3.单项选择题以下群体决策方法中，既让参与者能够独立思考，又能使其受到他人意见启发的是（）

A.头脑风暴法
B.德尔菲法
C.名义群体法
D.电子会议法

4.单项选择题群体决策中，要求参与者匿名独立发现意见的是（）

A.头脑风暴法
B.德尔菲法
C.名义群体法
D.电子会议法

5.单项选择题群体决策中，解决单一明确问题时，比较适用的方法是（）

A.头脑风暴法
B.德尔菲法
C.名义群体法
D.电子会议法

6.单项选择题以下不属于群体凝聚力来源的是（）

A.成员对群体的认同
B.积极的人际关系
C.成员相互依赖的程度
D.成员能力互补

7.单项选择题在群体发展的（），关于权威和权力的问题通过非情绪化的、基于事实的小组讨论得以解决，成员各自找到正确的角色。

A.形成期
B.振荡期
C.规范化期
D.执行任务期

8.单项选择题（）反映着人们最原始、初级的社会关系，如家庭、邻里和亲密朋友。

A.初级群体
B.命令型群体
C.次级群体
D.任务型群体

9.单项选择题根据马斯洛的需要层次论，企业加强工作保障、为员工缴纳“五险一金”是为了满足员工的（）的需要。

A.自我实现
B.社交需要
C.尊重需要
D.安全需要

10.单项选择题根据马斯洛的需要层次论，发挥自身才能取得事业成功属于（）层次的需要。

A.自我实现
B.社交需要
C.尊重需要
D.安全需要