跨国指数可以衡量跨国公司的跨国化水平，其值越低，公司的国际化水平也就越低。

全球组织结构，其总的特征是企业设立部门把国内业务和国际业务制裂开来，使企业的每个部门就管理国际业务。

国际企业营运资金是指企业流动资产方面的总额，包括（）。

在产品从生产企业投入到国际市场最终用户过程中纵向中间商的数量的多少决定分销渠道是宽渠道还是窄渠道。

国际人力资源管理所涉及的基本职能与国内人力资源管理相同都包括人力资源的（）

国际企业人力资源培训与开发的特殊之处在于重视跨文化培训。

国际企业通过向海外公司派遣母国人员来确保下属公司经营平衡并符合母公司高层的战略意图。

按总部与各子公司间在集权和分权程度上的不同，可划分（）组织控制模式。

国际企业组织结构设计通常首先制定出国际经营战略，然后在战略的指导下，确定能有效实施这一战略的组织结构。

国际人力资源管理与国内企业人力资源管理相比，其职能多一项外派管理。