国际企业现金管理的目标是在保证资金安全的情况下，提高现金的持有量，加快资金的流动性，提高资金的利用效率，降低资金成本。

劳资关系在不同国家会具有不同的特征，影响国际企业处理劳资关系的主要因素有（）

国际人力资源管理与国内企业人力资源管理相比，其职能多一项外派管理。

制定国际营销计划需要通过国际市场调研收集信息开始，全面分析和筛选国际目标市场，确立营销目标和营销组合策略。

国际促销是企业为实现其国际营销目标，影响已有的和潜在的国际市场消费者行为的各种沟通方式国际促销策略是在国际市场实施包括（）活动。

重商主义学派主张贸易保护政策，即政府干预政策，鼓励出口，限制进口，以便实现对外贸易的逆差。

全球组织结构，其总的特征是企业设立部门把国内业务和国际业务制裂开来，使企业的每个部门就管理国际业务。

从事国际商务活动的企业就是跨国公司。

国际企业交易风险管理不是噪取汇差为目的，而是从自己的经营战略出发，通过预测汇率，选择最恰当的保值措施，来减少收益损失，获取经营利润。

企业在国际化经营过程中，通过对外直接投资，到海外设立分支机构，从法律形式上看，形成了母公司、分公司、子公司等结构。