下列关于强化与惩罚在工作场景中应用的描述正确的是（）

关于成长需要对工作幅度-工作满意度的调节作用，下列说法正确的有（）

以下哪些与工作相关的压力有可能成为工作压力源（）

每个人在生活中都会遇到多多少少的压力，有生活压力，也有工作压力，压力反应中的个体差异不包括以下哪些因素（）

组织发展是增进组织效力和员工主观幸福感的变革方法合集，以下可以促进组织变革的方法有（）

小强刚刚毕业进入一家外企工作，作为新人他要求自己每天第一个到公司，最后一个离开公司，每天忙忙碌碌，还去帮助前辈、主管做一些不在自己工作职责范围内的事情。因此他每天都睡不够觉，生物钟遭到了严重伤害。这几天小强有时还会突然出现心跳过速，头晕脑胀的情况。小强在工作中遭受到的压力来源于（）

在工作场景中，知觉是个体决策的基础，以下会影响个体知觉的因素有（）

下列哪些属于获得性印象管理（）

下列不属于获得性印象管理的是（）

健康的员工才会为组织带来更高的工作效益，下列哪些因素与员工身体健康有关（）