在工作场景中，知觉是个体决策的基础，以下会影响个体知觉的因素有（）

下列关于强化与惩罚在工作场景中应用的描述正确的是（）

玻璃公司重新设计了员工的工作，让装配实验室热板的员工被整合成一个整体，而非只贡献于装配的单一部分，这能提高以下哪几个工作维度（）

根据期望理论，以下哪些方式能够提升公司奖励对员工的重要程度，从而达到员工激励的目的（）

为了让员工保持适度的工作压力以保证员工健康和工作效率，小A所在的公司近期采取了一系列措施：充实和拓展员工工作范围、减少员工工作制约、在公司内部配备健身设施和促进团队合作。该公司采取的措施包括以下哪些压力管理方案（）

小明是一位割草员，日常推割草机，每天割草越多、报酬越多。公司进行安全培训时，要求员工割草时都佩戴护目镜并使用自动化手柄释放开关，减少员工手或脚被卷进刀片的概率。但周围员工都告诉小明这些防护措施都多此一举，没多大保护作用还影响割草速度。小明也觉得这些要求太麻烦，于是经常不带护目镜割草，用带子绑住自动开关。结果有一天手不小心卷进割草机，伤及指骨。与上述工作事故相关的主要安全因素包括（）

格雷尔认为组织变革过程中权利分配情况有下列哪三种（）

关于成长需要对工作幅度-工作满意度的调节作用，下列说法正确的有（）

在群体中，主要使用电脑进行线上交流往往会瓦解群体凝聚力，因为（）

容易因情感耗竭而产生职业倦怠的职业通常包括（）