员工的工作压力有可能来自工作环境，下列哪些属于工作环境中的压力源（）

组织发展是增进组织效力和员工主观幸福感的变革方法合集，以下可以促进组织变革的方法有（）

在工作场景中，知觉是个体决策的基础，以下会影响个体知觉的因素有（）

回顾企业一年的业绩与情况后，管理层希望对员工的态度和意见进行调查，以便日后可能探讨组织变革，调查的内容一般包括（）

以下（）情况发生时，组织需要进行变革。

下列不属于获得性印象管理的是（）

健康的员工才会为组织带来更高的工作效益，下列哪些因素与员工身体健康有关（）

小智今天去应聘新岗位，为给面试官留下好印象，他不断表达出自己是个很努力、很优秀的人，并展示出过去工作经历中努力工作的例子，还顺便提及自己在某项目中的卓越贡献，最后他还不忘表达对该公司的欣赏和仰慕。在这过程中小智使用了哪些印象管理方法（）

在群体中，主要使用电脑进行线上交流往往会瓦解群体凝聚力，因为（）

格雷尔认为组织变革过程中权利分配情况有下列哪三种（）