关于成长需要对工作幅度-工作满意度的调节作用，下列说法正确的有（）

组织发展是增进组织效力和员工主观幸福感的变革方法合集，以下可以促进组织变革的方法有（）

在一个企业中员工的个性和气质各有不同，新近管理理论提倡针对员工个性特征和气质进行个性化管理，以提高员工工作效率，下列描述中符合个性化管理的管理方式有（）

在群体中，主要使用电脑进行线上交流往往会瓦解群体凝聚力，因为（）

员工的工作压力有可能来自工作环境，下列哪些属于工作环境中的压力源（）

为了让员工保持适度的工作压力以保证员工健康和工作效率，小A所在的公司近期采取了一系列措施：充实和拓展员工工作范围、减少员工工作制约、在公司内部配备健身设施和促进团队合作。该公司采取的措施包括以下哪些压力管理方案（）

格雷尔认为组织变革过程中权利分配情况有下列哪三种（）

VIE模式中激励力量是哪些变量的乘积（）

组织变革是重要的应激事件，员工必须在认知、情绪和行为上做出调整，才能有效应对变革。以下选项中能够促进适应的个人特征包括（）

激励理论中强调工作本身的重要性，以及给员工带来的挑战性，成长机会和责任感的理论有（）