问答题持X理论观点的管理者有什么样的管理策略?
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1.名词解释简述关于理性经济人的假设?
2.名词解释什么是职业生涯的设计和开发?
3.名词解释简述工作态度与工作绩效的关系。
4.单项选择题期望值是指个人对某项目标能够实现的()的估计。
A.吸引力
B.概率
C.把握
5.单项选择题“士气”一词用在企业中,表示群体的()。
A.团结状况
B.工作精神
C.工作效率
6.单项选择题个案研究是对情境和情境中人们的()的集中考察。
A.行为
B.活动
C.情感
7.单项选择题当人员感到不满意时,就会产生()的需要。
A.调离
B.变革
C.上访
8.单项选择题正式群体是为了完成组织所规定的特定目的与特定工作而产生的正式的()组织结构。
A.合法的
B.官方的
C.公认的
9.单项选择题效价是指个人对他所从事的工作或所要达到的()的估价。
A.结果
B.目标
C.要求
10.单项选择题管理心理学的首要任务是提高企业的()。
A.劳动生产率
B.知名度
C.美誉度
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下列哪些属于获得性印象管理()
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每个人在生活中都会遇到多多少少的压力,有生活压力,也有工作压力,压力反应中的个体差异不包括以下哪些因素()
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格雷尔认为组织变革过程中权利分配情况有下列哪三种()
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小明是一位割草员,日常推割草机,每天割草越多、报酬越多。公司进行安全培训时,要求员工割草时都佩戴护目镜并使用自动化手柄释放开关,减少员工手或脚被卷进刀片的概率。但周围员工都告诉小明这些防护措施都多此一举,没多大保护作用还影响割草速度。小明也觉得这些要求太麻烦,于是经常不带护目镜割草,用带子绑住自动开关。结果有一天手不小心卷进割草机,伤及指骨。与上述工作事故相关的主要安全因素包括()
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为了让员工保持适度的工作压力以保证员工健康和工作效率,小A所在的公司近期采取了一系列措施:充实和拓展员工工作范围、减少员工工作制约、在公司内部配备健身设施和促进团队合作。该公司采取的措施包括以下哪些压力管理方案()
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实施计划性变革,实现组织发展干预包括哪些内容()
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下列不属于获得性印象管理的是()
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每年都有许多工作事故发生,这些工作事故不仅会带来巨大的经济损失,更是造成无数个家庭支离破碎,下列哪些因素与工作事故的发生有关()
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