健康的员工才会为组织带来更高的工作效益，下列哪些因素与员工身体健康有关（）

下列关于强化与惩罚在工作场景中应用的描述正确的是（）

在工作场景中，知觉是个体决策的基础，以下会影响个体知觉的因素有（）

公司要招聘新的人力资源经理，该岗位需要做事细致、有规划、创造能力强、沟通能力强的人才，但基于公司现状，较难在短时间内给予该人力资源经理加薪和晋升的机会。根据大五人格理论该岗位的应聘者最好具备以下哪些人格特质（）

以下哪些与工作相关的压力有可能成为工作压力源（）

小智和小红一同进入一家公司工作，刚进来时小智比较外向健谈，受到上司的关注和喜爱，小红则相对内向寡言，不那么出众，所以他们的领导都一致认为小智的工作完成情况会比小红更加优秀。然而在实际工作中，小红的业绩却远远超过小智。出现上述现象是因为该公司的领导在评价过程中产生了（）

组织发展是增进组织效力和员工主观幸福感的变革方法合集，以下可以促进组织变革的方法有（）

以下（）情况发生时，组织需要进行变革。

容易因情感耗竭而产生职业倦怠的职业通常包括（）

回顾企业一年的业绩与情况后，管理层希望对员工的态度和意见进行调查，以便日后可能探讨组织变革，调查的内容一般包括（）