A.理想
B.需求
C.愿景
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A.职责
B.义务
C.角色
A.收买威信
B.职业威信
C.距离威信
A.相互鼓励
B.交流与合作
C.彼此协调
A.思维习惯
B.思维方法
C.思维模式
A.道德品质
B.身材容貌
C.精神面貌
A.范围内
B.时间段
C.监督下
A.权威
B.影响力
C.权力
A.启发
B.诱发
C.制约
A.管理职能
B.管理手段
C.管理途径
A.能力组合
B.智力模式
C.性格特点
最新试题
格雷尔认为组织变革过程中权利分配情况有下列哪三种()
激励理论中强调工作本身的重要性,以及给员工带来的挑战性,成长机会和责任感的理论有()
健康的员工才会为组织带来更高的工作效益,下列哪些因素与员工身体健康有关()
小智今天去应聘新岗位,为给面试官留下好印象,他不断表达出自己是个很努力、很优秀的人,并展示出过去工作经历中努力工作的例子,还顺便提及自己在某项目中的卓越贡献,最后他还不忘表达对该公司的欣赏和仰慕。在这过程中小智使用了哪些印象管理方法()
某公司由于运营不善,管理层决定全方位进行组织变革,方案尚在商讨中公司内一片哀声哉道,裁员的小道消息四处流传,因此领导者可以采取哪些措施解决当前问题以促成变革()
员工的工作压力有可能来自工作环境,下列哪些属于工作环境中的压力源()
VIE模式中激励力量是哪些变量的乘积()
为了让员工保持适度的工作压力以保证员工健康和工作效率,小A所在的公司近期采取了一系列措施:充实和拓展员工工作范围、减少员工工作制约、在公司内部配备健身设施和促进团队合作。该公司采取的措施包括以下哪些压力管理方案()
下列哪些属于获得性印象管理()
年末时为了完成公司的绩效目标,加班情况较多,员工们压力较大,消极怠工,时常抱怨。为了调节大家对于工作的消极态度,部门领导提出,对加班的员工给予额外的购物券补贴;并在每周的例会上向所有员工表扬上一周工作完成情况较好的员工。该领导用以改善员工工作态度的策略有()