A.危险源分析
B.安全风险分析
C.重大危险源分析
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A.安全风险辨识
B.安全风险评价
C.安全评价
A.制度评审修订制度
B.职业卫生评价制度
C.安全风险辨识管理制度
A.监测与预警监控
B.辨识与监控
C.评估、评价
A.安全检查结果
B.安全风险评估结果
C.安全评价结果
A.评价
B.评估、验收
C.验收
A.安监局
B.安全生产委员会
C.从业人员
A.半年
B.一年
C.二年
A.管控措施
B.成本风险
C.岗位风险
A.三年
B.一年
C.二年
A.充分性
B.有效性
C.A和B
最新试题
使用劳务派遣人员的生产经营单位应当将现场劳务派遣人员纳入本-单位从业人员统一管理,履行安全生产保障责任,不得将安全生产保障责任转移给劳务派遣单位。()
风险是客观存在的,是必须及时消除的。()
企业隐患排查治理,是以风险管控措施为排查重点,是控制、降低风险的有效手段。()
安全生产工作应当以属地监管为主,并遵循管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全的原则。()
存在职业病危害的生产经营单位,应当按照有关规定及时申报本-单位的职业病危害因素,并定期检测、评价。()
安全生产工作应当以人为本,坚持安全发展、源头防范,坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针。()
安全生产风险管理体系建设能有效提高企业全员的风险意识。()
劳务派遣单位无能力或逃避支付劳务派遣人员工伤、职业病相关待遇的,由负有安全生产监督管理职责的主管部门先行支付。()
以劳务派遣形式用工的,生产经营单位与劳务派遣单位应当在劳务派遣协议中明确各自承担的安全生产教育培训职责。未明确职责的,由生产经营单位承担安全生产教育培训责任。()
双重预防体系建设时危险源辨识的方法一般选用两种方法,一是工作危害分析法,另一种是安全检查表法,企业可以根据工艺特点选用其他危险源辨识方法。()