判断题激励可以基于多种标准进行分类。
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3.判断题组织结构的魅力就在于结构可以决定功能。
6.多项选择题管理是一种学问，是（）。
A.管理是一种经验积累
B.管理是面对事情解决问题
C.管理可以判断对错
D.管理有规律可循
7.多项选择题管理定义的涵盖的四个要素是（）。
A.目标
B.人
C.工作过程
D.资源
8.多项选择题关于社会堕化，下面说法正确的是（）。
A.努力程度和平均贡献随团队成员增加而减少
B.搭便车
C.法不责众
D.团队成员认为其他人没有尽到应尽的职责，因而降低了自己的努力程度
9.多项选择题工作满意度的影响有哪些？（）
A.工作的主动性
B.员工的生产力
C.员工的流失率
10.多项选择题小道消息的沟通网络形式有（）。
A.流言式
B.偶然式
C.单线式
D.集束式
最新试题
“认为幸福不等同于快乐，而是对人生持有信念，努力表现完美的真实潜力”体现了（）的内涵。
题型：单项选择题
危机时刻，以下哪一种领导者特质可能是不那么积极有效的？（）
题型：单项选择题
当我们知道了某事后，就无法想象自己是不知道的，这种现象我们称之为“知识的诅咒”。当我们中了“知识的诅咒"后，会给我们带来什么样的心理感觉？（）
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个人因素中（）会影响员工工作幸福感。
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文化建设是“真心”，文化行动“不走心”说明（）
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个体感受到心理契约遭到违背时，通常会采取的主要行为方式包括（）。
题型：多项选择题
关于卡梅隆和奎因的组织文化类型，下列说法正确的是：（）
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“都是别人的错！”最可能反映出下列（）归因偏差。
题型：单项选择题
沟通视窗包含四个部分，随着我们的成长和发展，哪个象限是在不断扩大的（）
题型：单项选择题
下列企业文化的“身体结构”对应错误的是（）
题型：多项选择题