A.社会型
B.传统型
C.企业型
D.研究型
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A、外在调节型
B、摄入调节型
C、认同调节型
D、内部调节型
A、积极心理反对传统心理学将研究重心放在人类心理的消极方面
B、积极心理学主张以治疗心理疾病、解决病人心理问题作为重点的心理治疗
C、积极心理学提倡“积极预防”,发展能够引导个体积极思考与行为的技巧
D、积极心理学的发展受到人本主义心理学的影响
A、可理解性
B、易控制性
C、有意义性
D、都不是
A、活力
B、奉献
C、专注
D、都不是
A、我今年24岁
B、我是一名90后
C、我是一个乐观的人
D、我希望自己更有领导力
A、消极自我
B、积极自我
C、悲观自我
D、狂妄自我
A、平和型解释风格
B、乐观型解释风格
C、悲观型解释风格
D、消极型解释风格
A、公务员的心理健康水平会制约个人生活满意度的提升与自身素质的发展
B、公务员的心理健康水平会影响其个人的生活质量,不会影响到行政机关的执政水平
C、公务员的整体心理健康水平直接决定了党政机关的工作质量和效率
D、公务员的整体心理健康水平关系到各级政府的行政管理能力
A、回避
B、合作
C、妥协
D、竞争
A、回避
B、合作
C、妥协
D、竞争
最新试题
改善组织文化、改善组织形象、提高组织绩效,是员工援助计划的()。
组织内有许多因素能引起压力感产生,比如()等都会给员工带来压力。
弹性工作制的特点是()。
实际上,从人的心理与精神的角度分析健康问题,可以把人分为心理正常与心理异常两大类。
过度工作压力所造成的紧张症状可归为()三种类型。
个体水平压力管理的主要策略不包含()。
员工援助计划的操作流程在问题诊断阶段主要关注的层面不包括()。
下列属于生活中提升自信方法的是()
工作压力也有积极的作用,适度的压力水平可以使人()。
企业组织学习的目的主要是统一思想、统一策略和()