A、可理解性
B、易控制性
C、有意义性
D、都不是
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A、活力
B、奉献
C、专注
D、都不是
A、我今年24岁
B、我是一名90后
C、我是一个乐观的人
D、我希望自己更有领导力
A、消极自我
B、积极自我
C、悲观自我
D、狂妄自我
A、平和型解释风格
B、乐观型解释风格
C、悲观型解释风格
D、消极型解释风格
A、公务员的心理健康水平会制约个人生活满意度的提升与自身素质的发展
B、公务员的心理健康水平会影响其个人的生活质量,不会影响到行政机关的执政水平
C、公务员的整体心理健康水平直接决定了党政机关的工作质量和效率
D、公务员的整体心理健康水平关系到各级政府的行政管理能力
A、回避
B、合作
C、妥协
D、竞争
A、回避
B、合作
C、妥协
D、竞争
A、人际冲突
B、任务冲突
C、认识冲突
D、关系冲突
A、人际冲突
B、任务冲突
C、思想冲突
D、团队冲突
A、竞争
B、冲突
C、挫折
D、焦虑
最新试题
工作组织中的压力源主要有()。
环境因素不包括()。
作为公务员队伍的一员,工作中的各种诱惑有很多,我们一定要通过提升自己的道德修养和职业规范,也就是弗洛伊德理论中的“超我”所代表的社会伦理,通过“自我”压抑,克服“本我”中存在的“低级趣味”。
公共性,指的是公务员所担当的职责以公民的公共权利为基础,同时能够支配公共资源,对整个社会具有广泛的控制力和支配力。
即使面对不喜欢的工作也会毫无怨言地承担,体现了员工的()
下列属于生活中提升自信方法的是()
OAP项目扩大了范围,把服务对象扩展到().项目增多,内容也更加丰富。
在学习中应该掌握的心态有()
选择有竞争的环境主要包括()
过度工作压力所造成的紧张症状可归为()三种类型。