A、消极自我
B、积极自我
C、悲观自我
D、狂妄自我
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A、平和型解释风格
B、乐观型解释风格
C、悲观型解释风格
D、消极型解释风格
A、公务员的心理健康水平会制约个人生活满意度的提升与自身素质的发展
B、公务员的心理健康水平会影响其个人的生活质量,不会影响到行政机关的执政水平
C、公务员的整体心理健康水平直接决定了党政机关的工作质量和效率
D、公务员的整体心理健康水平关系到各级政府的行政管理能力
A、回避
B、合作
C、妥协
D、竞争
A、回避
B、合作
C、妥协
D、竞争
A、人际冲突
B、任务冲突
C、认识冲突
D、关系冲突
A、人际冲突
B、任务冲突
C、思想冲突
D、团队冲突
A、竞争
B、冲突
C、挫折
D、焦虑
A、边界跨越者
B、边界维持者
C、中心参与者
D、周边参与者
A、渗透性
B、灵活性
C、交换性
D、沟通性
A、双避冲突
B、双趋冲突
C、接近-回避型冲突
D、双重接近-回避型冲突
最新试题
人面临压力的反应不包含()。
实际上,从人的心理与精神的角度分析健康问题,可以把人分为心理正常与心理异常两大类。
公共性,指的是公务员所担当的职责以公民的公共权利为基础,同时能够支配公共资源,对整个社会具有广泛的控制力和支配力。
工作倦怠又称职业倦怠,它是指由情感衰竭、去人性化和个人成就感降低构成的一种生理上、心理上多维度的综合性症状。
行为症状包括()。
员工援助计划的教育培训阶段分为员工培训和()。
组织内有许多因素能引起压力感产生,比如()等都会给员工带来压力。
企业组织学习的目的主要是统一思想、统一策略和()
中国家长在教育孩子方面,应该采取()
神经衰弱最常见的原因就是大脑长期的精神紧张和精神压力,从而产生精神活动能力的减弱。