A.完善的法律机制为投资者利益提供了较好保护
B.股东能够通过买卖股票来监督约束经理人并保障自身的利益
C.存在发达的资本*市场,有利于通过市场机制高效率地实现资源的优化配置
D.高流动性的资本*市场在一定程度上导致经理人短视,损害公司长远发展
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A.以银行为主导的双层董事会制度
B.完善的投资者法律保护机制
C.长期激励性薪酬为主的高管薪酬体系
D.发达而有效的控制权市场
A.独立董事为主的单层制董事会
B.以银行为主导的双层董事会制度
C.长期激励性薪酬为主的高管薪酬体系
D.发达而有效的控制权市场
A.信息挖掘
B.信息鉴证
C.舆论监督
D.信息传播
A.信息挖掘
B.信息鉴证
C.信息解读
D.信息传播
A.信息挖掘
B.信息鉴证
C.信息解读
D.信息传播
A.尽可能地接触第一手信息,保证预测结果准确性
B.事先准备两份方向相反的研究报告,第一时间发布对应的报告
C.抢先发出研究报告,确保及时性
D.观望,直到事件走向明朗后再发布报告,提高准确性
A.宏观分析师
B.固定收益类分析师
C.行业分析师
D.明星分析师
A.审计师专业能力不强,审计水平不高
B.被审计单位的治理水平不高
C.被审计单位的审计意见购买
D.审计师的独立性丧失
A.与被审计公司沟通,要求改正
B.以非标准审计报告的形式向公众提示风险
C.向证监会举报
D.通过微博等自媒体爆料
A.独立
B.客观
C.公正
D.满足客户需求
最新试题
各国经济发展水平与各国投资者保护的执法水平有重要关联,更为富有的国家通常具有相对更低的执法水平。
在英美公司治理模式下,家族家长掌握企业的决策权,董事会独立性非常低,独立董事形同虚设。
当第一代创始人将家族企业领导权传递给第二代或第三代家族成员后,除其控制权外,其家长权威也会毫无保留地传递给接班人。
只有获得投资级以上的信用评级,公司的债券才能发行。
我国的信用评级机构采用的都是发行人付费的模式,信用评级机构的公司治理作用有限。
在德国、日本等国家的集团企业中,以银行为中心、供应商和客户等公司法人交叉持股的股权结构十分普遍。
主体信用评级不高的发债企业,其发行的债券无法获得高的信用评级。
以股权激励为代表的长期激励性薪酬通常在英美等国公司高管薪酬体系中占据较大比例。
产品市场竞争作为一项重要的外部治理机制,能够及时反映公司治理的绝大多数瑕疵。
东亚家族治理模式主要体现在小公司中,在东亚及东南亚国家,绝大多数大型企业仍是由公众股东持有、委托职业经理人代为管理的。