A.股票期权是权利而非义务
B.这种权利是公司无偿“赠送”的
C.股票不能免费得到，必须支付“行权价”
D.期权是经营者一种不确定的预期收入
E.它将企业的资产质量变成了经营者收入函数中的一个变量

A.诊断法
B.满意度调查
C.招聘结果调查
D.骨干员工流失率调查
E.薪酬激励调查

A.购买时间不同
B.获取方式不同
C.约束机制不同
D.适用范围不同
E.购买数量不同

A.人力资本投资补偿与回报原则
B.高产出高报酬的原则
C.反映科技人才稀缺性的原则
D.竞争力优先的原则
E.尊重知识、尊重人才的原则

A.低于现值
B.高于现值
C.等于现值
D.股票日现价
E.股票实时价值

A.A模式
B.S模式
C.J模式
D.T模式
E.B模式

A.在企业改制的基础上，调整原有股本结构，建立新的股本结构，形成经营者的期股
B.通过企业股权转让形成经营者的期股
C.企业增资扩股中形成经营者的期股
D.企业减少资本时形成经营者期股
E.企业经营者有业绩延期兑现转换的期股

A.在某地区依法设立的市属国有全资企业、国有独资公司、国有控股的有限责任公司和股份有限公司
B.在某地区依法设立的国有企业以及国有资产占控股地位的股份制企业
C.由某地区政府授权经营的集团公司，省、市重点集团公司，国有独资公司;部分经营者素质较高、效益较好、有一定发展潜力的国有(集体)控股的股份制企业和国有(集体)企业
D.在某地区依法合资的控股企业
E.由某地区的有关行政部门指定的跨国集团

A.评估现有的薪酬计划
B.设计新的薪酬方案
C.执行新的薪酬方案
D.评价新的薪酬方案
E.计划的发布与沟通

A.计划的原则
B.参加者的资格
C.财务政策、分配办法
D.股份的回购
E.员工责任