企业采用工资成熟曲线图将员工分为表现合格者、能够胜任者和表现最佳者。他们分别...

单项选择题企业采用工资成熟曲线图将员工分为表现合格者、能够胜任者和表现最佳者。他们分别获得()工资标记。

A.10P、50P、70P
B.20P、55P、75P
C.25P、50P、70P
D.25P、50P、75P

1.单项选择题德国企业内部员工股的形式不包括()。

A.员工沉默股份
B.员工优先股
C.企业内部利润分配权
D.分配期限

2.单项选择题企业经莒得年薪收入包括基本收入和()两部分。

A.基本年薪
B.效益年薪
C.年薪工资
D.效益收入

3.单项选择题以下关于专业技术人员主要的薪酬模式的说法。错误的是()。

A.单一的高工资模式
B.较高的工资加奖金
C.较高的工资加科技成果转化提成制
D.科技薪酬

4.单项选择题凯尔索等人设计了“员工持股计划”，其主要内容不包括()。

A.企业成立一个专门的员工持股信托基金会
B.基金会由企业全面担保
C.基金会贷款认购企业股票
D.员工离职时股票作废

5.单项选择题在WX模式中。经营者每年风险工资收入的()，应用于增加风险抵押金。

A.20%~50%
B.25%~50%
C.30%~50%
D.35%~50%

6.单项选择题风险交易型员工持股不包括()。

A.日本模式
B.美国模式
C.合作制企业的员工持股
D.企业资本资源的提供者

7.单项选择题计算期权份数的正确的计算公式是()。

A.期权份数=期权薪酬的价值(期权行使价格×2年平均利润增长率)
B.期权份数=期权薪酬的价值(期权行使价格×3年平均利润增长率)
C.期权份数=期权薪酬的价值(期权行使价格×4年平均利润增长率)
D.期权份数=期权薪酬的价值(期权行使价格×5年平均利润增长率)

8.单项选择题期股适用于所有企业。期权只适用于()。

A.国有企业
B.上市公司
C.外资企业
D.私营企业