单项选择题期股适用于所有企业。期权只适用于()。
A.国有企业
B.上市公司
C.外资企业
D.私营企业
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1.单项选择题企业经营者年薪收入包括基本收入和（）两部分。
A.基本年薪
B.效益年薪
C.年薪工资
D.效益收入
2.多项选择题我国各地的企业要想使ESOP得以实施，一般应当通过必要的审批程序，经过（）等部门审批。
A.集团公司
B.体改办
C.国资管理部门
D.工会组织
E.经委
3.单项选择题在美国，按照是否符合《国内税务法则》有关特殊税务处理的规定，ESO分为两种类型：激励型期权（法定股票期权）和（）。
A.法定型期权
B.指定型期权
C.奖励型期权
D.非法定股票期权
4.单项选择题专业技术人员主要的薪酬模式不包括（）。
A.单一的高工资模式
B.较高的工资加奖金
C.较高的工资加科技成果转化提成制
D.较低的工资
5.多项选择题我国还没有关于实施员工持股计划的统一的法规，因此在实施中多数属于探索性质，基本步骤是（）。
A.员工持股计划可行性研究
B.对企业进行全面价值评估
C.聘请专业咨询机构参与计划的制订
D.明确员工持股的管理机构
E.确定员工持股的份额和分配比例
6.单项选择题ESOP的主要形式有两种：一种是非杠杆化的ESOP，另一种是（）。
A.银行借款
B.公司股票
C.银行担保
D.公司担保
7.多项选择题员工持股计划的基本原则是（）。
A.广泛参与原则
B.有限原则
C.认购期原则
D.无限期原则
E.按劳分配原则
8.多项选择题销售人员薪酬方案设计的步骤有（）。
A.评估现有的薪酬计划
B.设计新的薪酬方案
C.执行新的薪酬方案
D.评价新的薪酬方案
E.计划的发布与沟通
9.单项选择题（）是由企业员工拥有本企业产权的一种股份制形式，起源于美国。
A.员工购买企业股份
B.员工持企业股
C.员工持股制度
D.员工有效股
10.单项选择题经营者年薪制是以年度单位确定经营者的基本收入，并视其经营成果分档（）的工资制度。
A.一次性支付薪酬
B.浮动支付效益年薪
C.基本效益年薪
D.按日支付薪酬