单项选择题组织在为员工提供生涯发展通道方面应注意的问题不包括()。
A.基于组织前途建立员工的职业发展档案
B.基于组织前途建立员工的职业发展愿景
C.明晰组织职业生涯发展途径
D.注重工作与职业的弹性化
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1.单项选择题职业选择与职业准备阶段。组织的主要任务不包括()。
A.做好招聘、挑选和配置工作
B.组织上岗培训
C.考察评定新员工
D.调查每个员工的具体情况和需求
2.单项选择题对员工进行提拔晋升的主要途径不包括()。
A.职务的提拔晋升
B.分配有意义的工作
C.转变职业
D.承担重要的技术项目任务
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职业生涯管理是指在一个组织内，组织为其成员（），从而促进组织目标实现的活动过程。
题型：多项选择题
职业生涯路径设计的形式具体有（）。
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年度职业生涯评审会谈中容易忽视的是（）。
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员工职业生涯面谈的作用是（）。
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分阶段的职业生涯管理包含的阶段有（）阶段。
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高水平的内激励和承诺，主要是指（）。
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加强职业管理，促进员工职业朝向顶峰发展的具体措施有（）。
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职业选择与职业准备阶段，组织的主要任务不包括（）。
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（）是新员工接纳组织和雇用条件的一个信号。
题型：单项选择题
职业生涯年度评审后，通过上级的反馈可得到如下信息（）。
题型：多项选择题