在马斯洛需求层次理论的背景下，当公司命名为“月份雇员”和“季度员工”时，公司...

单项选择题在马斯洛需求层次理论的背景下，当公司命名为“月份雇员”和“季度员工”时，公司正在满足员工的（）需求。

A.安全
B.自我实现
C.自尊
D.生理

1.单项选择题在马斯洛需求层次理论的背景下，当公司有一个空间，员工可以在休息和互相追赶的时候，照顾员工的（）需求。

A.安全
B.自我实现
C.社会
D.生理

2.单项选择题心理学家（）提出了动机需求理论的层次结构，每个人都是一个层次的五需要。

A.麦理觉议员
B.弗雷德里克赫茨伯格
C.亚伯拉罕.马斯洛
D.大卫麦克里兰

3.单项选择题动机定义中（）的元素是强度、动力和活力的度量。

A.持久性
B.符合性
C.能源
D.方向

4.判断题研究表明，在大多数情况下，按业绩付费的方案显示出积极的结果。

5.判断题在考虑如何激励员工时，必须牢记，专业人士往往把注意力集中在工作上，作为他们的中心生活兴趣，而nonprofessionals通常有其他的工作以外的利益，可以弥补不满足的需求。这份工作。

6.判断题研究表明，对于几乎所有的工人来说，对有趣的工作的渴望是重要的，不管民族文化如何。

7.判断题最近的研究表明，分配正义对员工满意度的影响大于程序正义。

8.判断题根据工作特征模型，结合零碎任务，有助于提高技能品种和任务标识。

9.判断题在职务特征模型中，任务意义指的是一项工作需要完成一个整体和可识别的工作的程度。

10.判断题一份充实的工作使工人们能够以更大的自由、独立和责任感完成整个活动。