A.企业家
B.混乱驾驭者
C.资源分配者
D.谈判者
E.领导者
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A.计划
B.组织
C.协调
D.控制
E.领导
A.企业生产制造产品的活动
B.流通企业的销售活动
C.农民的种植活动
D.医院中的诊治活动
E.车间组长的协调活动
A.系统管理学派
B.管理过程学派
C.管理科学学派
D.经验主义学派
A.系统管理学派
B.管理过程学派
C.经理角色学派
D.经验主义学派
A.社会系统学派
B.决策理论学派
C.管理过程学派
D.系统管理学派
A.动机激励理论
B.组织与冲突理论
C.企业管理中的“人性”理论
D.领导方式的理论
A.韦伯
B.法约尔
C.斯密
D.梅奥
A.将下层意见反馈给上层
B.依据上级指示,从事实际工作
C.组织重大决策
D.贯彻上级重大决策并拟定实施方案
A.神秘化组织
B.传统组织
C.法律化组织
D.自由化组织
A.人员稳定
B.法约尔桥
C.集体精神
D.集中与分散
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管理道德的前惯例层次决策的依据是()
下列关于沟通网络特点说法错误的是()。
下列属于社会经济观的是()
下列不属于具体性计划的优点的是()
大型发电机组等的生产技术属于()
在环境以及管理主体多样性的条件下,不可能寻找到一种管理模式是永远有效的,不存在“最佳的”管理模式,只有特定管理环境之下最适用的管理方式。这体现了组织变革管理的()观点。
下列选项中不属于个人特征对道德影响的因素是()
扁平结构和锥形结构的划分反映了()
()组织结构也称为U形结构,以专业职能作为划分部门的基础,在各级管理人员之下根据业务需要设立职能机构和人员,协助其从事职能管理工作。
信息的沟通和传递速度比较快,但主管对下属的监督和协调控制难度较大的组织结构形式是()