A.系统管理学派
B.管理过程学派
C.管理科学学派
D.经验主义学派
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B.管理过程学派
C.经理角色学派
D.经验主义学派
A.社会系统学派
B.决策理论学派
C.管理过程学派
D.系统管理学派
A.动机激励理论
B.组织与冲突理论
C.企业管理中的“人性”理论
D.领导方式的理论
A.韦伯
B.法约尔
C.斯密
D.梅奥
A.将下层意见反馈给上层
B.依据上级指示,从事实际工作
C.组织重大决策
D.贯彻上级重大决策并拟定实施方案
A.神秘化组织
B.传统组织
C.法律化组织
D.自由化组织
A.人员稳定
B.法约尔桥
C.集体精神
D.集中与分散
A.协调
B.指挥
C.控制
D.组织
A.基督教文化
B.巴比伦文化
C.君主立宪制
D.古希腊文化
A.一般性
B.多科性
C.历史性
D.实践性
最新试题
在环境以及管理主体多样性的条件下,不可能寻找到一种管理模式是永远有效的,不存在“最佳的”管理模式,只有特定管理环境之下最适用的管理方式。这体现了组织变革管理的()观点。
管理者应充分授权并鼓励下属承担相应的责任,这体现了授权的()
下面不属于道德发展的层次是()
下列属于古典的社会责任的观点是()
扁平结构和锥形结构的划分反映了()
下列选项中不属于个人特征对道德影响的因素是()
计划和控制的关系是密不可分的,常常相互交织在一起,互相依赖。
某公司为了提升公司形象,决定为公司正式员工定制300套工装。根据制造业技术的复杂程度,该公司可以考虑下列哪种类型的公司?()
20世纪()年代,企业社会责任运动开始在欧美发达国家逐渐兴起,它包括环保、劳工和人权等方面的内容。
关于授权的理解不正确的一项是()