A.动机激励理论
B.组织与冲突理论
C.企业管理中的“人性”理论
D.领导方式的理论
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A.韦伯
B.法约尔
C.斯密
D.梅奥
A.将下层意见反馈给上层
B.依据上级指示,从事实际工作
C.组织重大决策
D.贯彻上级重大决策并拟定实施方案
A.神秘化组织
B.传统组织
C.法律化组织
D.自由化组织
A.人员稳定
B.法约尔桥
C.集体精神
D.集中与分散
A.协调
B.指挥
C.控制
D.组织
A.基督教文化
B.巴比伦文化
C.君主立宪制
D.古希腊文化
A.一般性
B.多科性
C.历史性
D.实践性
A.有效的管理者决定的组织的效果
B.成功的管理者决定的组织的效率
C.沟通对有效的管理者的贡献最大
D.社交对于在组织中获得更快的晋升的作用不大
A.基层管理者的工作
B.中层管理者的工作
C.高层管理者的工作
D.管理的有效性
A.高层管理者
B.中层管理者
C.基层管理者
D.一线管理者
最新试题
为了克服分工的弊端,组织需要重视专业分工之后的协调。下列做法不正确的是()
正式组织以()为导向开展工作,更加重视活动为组织带来的效益。
下列属于社会经济观的是()
按照控制时点的不同,控制可以分为哪几种类型?()
下列选项中不属于个人特征对道德影响的因素是()
根据伍德沃德的观点,()适用于服装的定制。
以下哪个不是早期激励理论的研究范畴?()
()组织结构也称为U形结构,以专业职能作为划分部门的基础,在各级管理人员之下根据业务需要设立职能机构和人员,协助其从事职能管理工作。
下列不属于具体性计划的优点的是()
下面哪一项不属于领导的作用?()