制度创新是指引入新的制度安排，包括经济制度创新、经济体制创新和发展模式创新。

判断题制度创新是指引入新的制度安排，包括经济制度创新、经济体制创新和发展模式创新。

1.判断题在区别技术创新与相关概念时，其与发明、技术引进、技术改造等概念的最大区别在于市场化工作。

2.判断题从管理角度，组织创新作为技术创新的平台，推动技术创新成为企业永续发展的根基。组织创新的提升竞争力提升的关键。

3.判断题创新是培育核心竞争力、获取竞争优势的重要源泉。

4.判断题专业技术人员不用具备对市场的预测能力，只要加强企业的核心技术就能保持竞争优势。

5.判断题从风险管理的角度来看，创新在动态的商业环境中会带来新的市场价值，一定会给企业带来丰厚的收入与利润。

6.判断题专业技术人员在创新开始最为关键的环节是确认创新的机会，其战略意识和市场意识是创新获得成功的重要基础。

7.判断题企业的竞争更多地表现为技术竞争，而技术竞争实际上就是人才的竞争。

8.判断题在职开发容易造成对受开发者的企业生产任务造成很大的压力，所以不提倡采用。

9.判断题专业技术人员创新能力的配置，包括能岗配置和能力组织配置两个方面。

10.判断题职能工资制是一种以任职资格系统和薪点制为基础的，依据员工能力和业绩支付工资的报酬形式，体现组织内部的一整套全新的价值观和实践方法。