A.大学招聘
B.公司网站
C.雇员转介
D.专业招聘机构
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A.公司网站
B.因特网
C.大学招聘
D.专业招聘机构
A.横向调动员工以减少intraorganizational和supply–demand失衡
B.查找、识别和吸引有能力的申请人
C.筛选求职者以确定谁是最好的
D.减少劳动力中的过剩雇员
A.职务说明
B.工作预览
C.工作手册
D.作业规范
A.作业规范
B.工作预览
C.工作手册
D.职位描述
A.他应该画一份工作描述
B.他应该制定一个工作规范
C.他应该做一个工作分析
D.他应该做一份工作满意度调查
A.职务说明
B.作业规格
C.作业预览
D.工作分析
A.人力资源规划、补偿和福利
B.人力资源规划、培训和业绩管理
C.人力资源规划、征聘和decruitment和甄选
D.人力资源规划、征聘和decruitment和方向
A.婴儿潮一代
B.禧
C.第十三代
D.世代根
A.婴儿潮一代是指出生在1965和1977之间的人,他们占劳动力的大部分
B.X世代工人由出生在1978和1994之间的人组成
C.y世代指出生在1946和1964之间的人
D.最古老、最有经验的工人占劳动力的6%左右
A.工作队
B.跨职能小组
C.工作委员会
D.董事会代表
最新试题
管理者应充分授权并鼓励下属承担相应的责任,这体现了授权的()
扁平结构和锥形结构的划分反映了()
所有管理人员,无论是总经理还是一线管理人员都要从事计划工作,这句话体现了计划的()性质。
根据路径―目标理论,可分为下列哪几种领导方式?()
激励理论认为人们对于工作的态度取决于()。
下列选项中不属于个人特征对道德影响的因素是()
下列属于古典的社会责任的观点是()
正式组织以()为导向开展工作,更加重视活动为组织带来的效益。
人的道德发展需要经历()个阶段。
下列关于沟通网络特点说法错误的是()。