A.人力资源状况
B.薪酬福利规划
C.人员招聘计划
D.职业能力分析
E.就业观念纠正
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A.提供具体的解决方案和建议
B.鼓励个人积极面对和克服困难
C.寻求专业人士的帮助和支持
D.以上都是
A.对政策资源进行事前评估
B.劳务输入方要了解相同工种在劳务输出地的平均工资收入指导价位
C.组建专业合作洽谈团队
D.对洽谈做出具体承诺
A.岗位工种特殊、专业性强
B.用人薪酬待遇偏低
C.大型企业竞争强
D.信息发布渠道不畅
A.发展个人爱好
B.应坚持人本服务,努力了解和满足服务对象需求
C.应坚持就业平等,反对就业歧视
D.应充分商讨,尊重服务对象意愿
A.组织调整
B.技术调整
C.内容调整
D.资金调整
A.针对职业指导工作中碰到的新问题
B.提出实施精确指导精细服务的具体方案和措施办法
C.进行专业性的理论研究
D.总结职业指导工作的经验做法
A.方案设计和深化设计
B.需求分析和功能定位
C.质量控制和进度管理
D.服务对象确定和服务流程明确
A.将提升职业指导工作水平作为主要方向
B.单纯追求资源的数量
C.盲目储备各类资料
D.进行总体设计规划、贯彻分步有序实施
A.了解企业在扩展就业方面的好的经验做法
B.了解企业对人力人才的需求
C.了解企业继续扩展就业中碰到的问题和政策需求
D.改善企业在就业方面自身的努力和需要政府支持的方面
A.时效性弱
B.可信度极低
C.反馈速度快
D.面试机会较小
最新试题
控制职业指导项目质量的方法有()
职业指导对个人的影响主要有()
下列选项中可以帮助求职者克服自卑心理的建议有()
工作环境包含的范围相对较广,在指导低级别职业指导工作者帮助求职者了解工作环境时,要遵循针对性原则。
影响高校毕业生择业心态的有()
企业招工难问题的研究需要分析()
在指导开展自助式指导服务中,可以通过()来提高劳动者的“自助”意识。
制订高校毕业生困难人员就业帮扶指导方案时,应该重点考虑的内容有()
以下属于农村就业困难人员自身存在的问题有()
农村困难人员就业帮扶的工作进度应该按()来安排。