A.30
B.40
C.50
D.100
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A.5
B.10
C.15
D.20
A.115
B.125
C.135
D.145
A.在我行工作时间≥3年的劳务派遣员工
B.月代发工资≥3000元的劳务派遣员工
C.我行无违规记录、非试用期内的正式员工
D.试用期内的我行正式员工
A.2
B.3
C.4
D.5
A.3
B.4
C.5
D.6
A.单位公章
B.人事章
C.财务章
D.办公室章
A.现金
B.建行借记卡刷卡
C.建行借记卡转账
D.建行信用卡刷卡
A.商务卡
B.附属卡
C.担保卡
D.白金卡
A.20%
B.30%
C.40%
D.50%
A.13
B.16
C.18
D.20
E.22
最新试题
合规检查应事先制定检查计划,各级行应于每年第四季度制定下一年度的合规检查计划,报()审定后实施。
违规整改的基本原则,指的是()。
对于合规检查所发现的问题,应统一交整改部门汇总,督促整改。需要相关部门整改的,应以便函形式通知有关部门,必要时,应发出合规风险提示。对被检查机构应提出如下要求()。
各级行的()部门是合规检查的组织实施部门,负责落实上级行的合规检查任务,组织推动建设银行的合规检查工作
对于()的合规检查人员,应给予表彰奖励。
对于合规检查工作,各级行合规部门应加强与审计部门的联系,()有关信息。
差别化的合规性审查程序是指新业务、新产品、重大项目及相关制度等事项,应执行合规性审查()审查程序。其他事项可以采取事前征询意见、事中阅提意见或发文会签等方式进行。
各级行应注重合规检查人员队伍建设,建立不同业务领域的()。
根据合规检查所发现问题的严重程度和具体事例,可以对某一典型案例(),也可以对具有普遍性、需引起全行注意的问题进行()。
合规检查形成的检查记录包括()。