在工作说明书中，涉及对任职者的身体素质、知识要求、能力要求、职业经历和职业道...

单项选择题在工作说明书中，涉及对任职者的身体素质、知识要求、能力要求、职业经历和职业道德容要求，属于（）

A.岗位规范
B.岗位分析
C.岗位描述
D.岗位评价

1.单项选择题在工作说明书中，以岗位工作为中心对岗位进行全面系统的说明，并能够为工作考核、岗位分类、岗位评价提供依据的内容，属于（）

A.岗位规范
B.岗位分析
C.岗位描述
D.岗位评价

2.单项选择题在岗位说明书中，说明岗位对于任职人员能力与素质要求内容的，属于（）

A.岗位规范
B.岗位分析
C.权力规范
D.岗位描述

3.单项选择题岗位分析的重点有三个方面，其中居于基础地位的是（）

A.任务分解
B.责任划分
C.权利确认
D.部门清晰

4.单项选择题完成岗位工作任务所取得的回报称为（）

A.责任
B.权力
C.资格
D.待遇

5.单项选择题工作者完成工作任务的自觉性，以及不能完成工作任务时自愿接受的处罚称为（）

A.责任
B.权力
C.资格
D.待遇

6.单项选择题完成工作任务所需组织资源条件支配权称为（）

A.责任
B.权力
C.资格
D.待遇

7.单项选择题人力资源管理工作中，围绕岗位的责任、权力、资格、待遇的描述和界定的工作，称为（）

A.岗位分析
B.责任分析
C.薪酬分析
D.结构分析

8.单项选择题通过岗位评价，可以确定每一岗位的重要程度和对组织的价值，从而决定（）

A.薪资水平
B.培训开发
C.人员招聘
D.劳动保护

9.单项选择题通过岗位分析，可以全面了解不同工作的危害程度，有利于组织开展（）

A.薪资水平
B.劳动保护
C.人员招聘
D.培训开发

10.单项选择题通过工作分析，确定一项工作的具体内容，从而制定工作人员所必备的任职资格，有利于组织的（）

A.绩效考评
B.培训开发
C.人员招聘
D.劳动保护