A、内省
B、手势
C、举止
D、语言
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A.中外合资企业
B.港澳台合资企业
C.跨国企业
D.合资企业
A.跨国经营型
B.合资型
C.并购重组型
D.内部重构型
A.马克思
B.熊彼特
C.亚当·斯密
D.德鲁克
A.生命
B.类型
C.发展
D.风格
A、生产率
B、利润
C、竞争力
D、市场占有率
A、骏马
B、恐龙
C、黄牛
D、笨熊
A.幻想型
B.强迫型
C.戏剧型
D.压抑型
A.体现并固化企业价值观
B.体现并固化企业道德要求
C.增强企业凝聚力、向心力
D.增进企业与公众的沟通
A.产品传播渠道
B.人际传播渠道
C.媒体传播渠道
D.销售传播渠道
A.善于察言观色
B.迅速准确把握上司的意思
C.在整个企业里建立一套联系支持网络
D.掌握联系支持网络的最新消息
最新试题
下列关于企业文化类型说法正确的有().
根据威廉姆·奥奇的“团体控制”理论,相对于官僚控制,团体控制具有的特征有().
某企业创始人将一家乡办工厂逐渐发展成为大型跨国家电企业.该创始人在企业中享有较高的威望,在决策时说一不二,往往凌驾于企业正常决策机制,则该企业的文化类型最有可能是().
企业文化的竞争在企业所有竞争方式之中具有()
内部沟通的作用表现在()
俱乐部、协会、专业团体等组织的企业文化,基本上属于().
霍夫施泰以()为坐标,分析了53个国家及地区的文化异同。
企业文化氛围的作用是()
国家电网公司对员工服务行为规定的底线、不能逾越的“红线”是()
某企业的组织结构框架是传统框架,掌权人试图对下属保持绝对控制.则该企业文化类型是().