A.生命
B.类型
C.发展
D.风格
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A、生产率
B、利润
C、竞争力
D、市场占有率
A、骏马
B、恐龙
C、黄牛
D、笨熊
A.幻想型
B.强迫型
C.戏剧型
D.压抑型
A.体现并固化企业价值观
B.体现并固化企业道德要求
C.增强企业凝聚力、向心力
D.增进企业与公众的沟通
A.产品传播渠道
B.人际传播渠道
C.媒体传播渠道
D.销售传播渠道
A.善于察言观色
B.迅速准确把握上司的意思
C.在整个企业里建立一套联系支持网络
D.掌握联系支持网络的最新消息
A.不厌其烦地传播企业的基本价值观
B.为企业高层决策者决策提供所需的历史资料和先前范例
C.向企业员工兜售本企业生产的滞销产品
D.帮助企业中失败者、受挫者找回自信
A.牧师
B.组织者
C.示范者
D.批评家
A.交际和社会仪式
B.工作仪式
C.管理仪式
D.表彰仪式
A.企业宣传广告
B.产品展览会
C.面向社会的啤酒节
D.赞助社会公益事业
最新试题
企业文化的运作机制有()
跨文化管理是融合文化意识的管理,在跨国企业中应大力塑造融合文化的人力资源。他们应该具备()等特点。
统一价值理念的基本要求是贯穿于公司各层级、各单位,形成共同的()
统一价值理念的基本要求是全面加强企业伦理道德建设,将公司()和核心价值观
以企业使命为基础时,企业处理战略与文化关系,应该重点考虑的有().
霍夫施泰以()为坐标,分析了53个国家及地区的文化异同。
企业价值观的特点()
企业文化可以大致归纳为()模式。
国家电网公司科学发展的战略保障是党的建设、企业文化建设和()
经审计,甲企业某生产环节存在重大内部控制缺陷.但该企业倡导的理念和价值观之一就是责任,因此,未存在舞弊行为并造成实际损失.通过该案例说明().