A、部门配置和地区配置
B、部门配置和个体配置
C、地区配置和微观配置
D、市场配置和地区配置
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人才资源生产的资金条件主要指()。
下列关于薪酬信息的说法正确的有()。
市场经济规范观念主要包括()。
一般意义上看,工资水平制定的基本依据是()。
根据组织发展战略的要求,首先提出人力资源管理的总目标,然后将此目标层层分解到部门与个人,形成各个部门与个人的目标与任务的人力资源具体战略的方法是()。
假如你新到某家公司工作,发现这家公司的员工们都经常加班,而且你进一步观察发现,加班并不是公司的规定,面对这种情况,你会()。
人力资源管理人员的权限最小,人力资源有关工作的权力基本上都归直线经理的人力资源管理工作模式是()。
下列各项中,属于社会保险内容的是()。
公司简介的功能包括()。
下列各项中,属于适应性现场培训的程序的是()。