A、人口出生率
B、人口死亡率
C、妇女生育率
D、人口自然增长率
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A、数量
B、质量
C、数量和质量
D、特征
A、社会消费
B、用人单位
C、经济体制
D、市场类型
A、人力投资
B、国民投资
C、生产投资
D、教育投资
A、求业者个人
B、用人单位
C、报纸
D、政府
A、固定机构性市场和临时集中市场
B、普通市场和各种专业、职业市场
C、普通市场和人才市场
D、正式的市场和非正式的市场
A、经济活动人口
B、就业人口
C、失业人口
D、非经济活动人口
A、8
B、9
C、14
D、16
A、80-100
B、90-109
C、100-110
D、85-109
最新试题
人才资源区别于其他人力资源的特征就是它的杰出,其“杰出”之处在于,所从事的是()。
()我国从宏观层次上开始关注人力资源问题,人力资源战略被提高到国家战略的层次。
市场经济规范观念主要包括()。
人力资源管理人员的权限最小,人力资源有关工作的权力基本上都归直线经理的人力资源管理工作模式是()。
员工的绩效受到公司政策、个人能力、市场变化等各方面因素的影响,这体现了绩效的()。
一种企业在快速增长的产品市场中拥有较高的份额,按照波士顿矩阵模型它属于以下哪种类型的企业()。
下列各项中,属于社会保险内容的是()。
一般意义上看,工资水平制定的基本依据是()。
公司简介的功能包括()。
人才资源生产的资金条件主要指()。