A、人口死亡率
B、自然增长率
C、人口出生率
D、妇女生育率
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A、自然地理条件
B、医疗卫生事业发展
C、社会经济状况
D、人口政策及其他社会、经济政策
A、数量
B、质量
C、数量和质量
D、特征
A、社会消费
B、用人单位
C、经济体制
D、市场类型
A、人力投资
B、国民投资
C、生产投资
D、教育投资
A、求业者个人
B、用人单位
C、报纸
D、政府
A、固定机构性市场和临时集中市场
B、普通市场和各种专业、职业市场
C、普通市场和人才市场
D、正式的市场和非正式的市场
A、经济活动人口
B、就业人口
C、失业人口
D、非经济活动人口
A、8
B、9
C、14
D、16
A、80-100
B、90-109
C、100-110
D、85-109
A、记忆力
B、思维力
C、感知力
D、想象力
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在人力投资的弹性管理方面,应当依据人的()。
关于我国薪酬管理的法律环境,下列说法有误的是()。
当组织面对局部性变革时,多采用的战略是()。
一种企业在快速增长的产品市场中拥有较高的份额,按照波士顿矩阵模型它属于以下哪种类型的企业()。
王某,家贫,妻重病,无钱医治,危在旦夕;不得已携凶器盗窃,被捉,判刑。对此,你的看法是()。
根据生命周期职能模型理论,企业人力资源管理任务成为为企业战略的各个方面引入更加先进的方法和体制的发展阶段是()。
按照斯多利管理功能模型,企业中的“变革者”在企业中的作用和影响是()。
记述和保存员工在社会活动中的经历和德才表现等方面信息的管理是指()。
人力资源管理行为不当所导致的成本一般表现为()。
下列各项中,属于适应性现场培训的程序的是()。