A、自然地理条件
B、医疗卫生事业发展
C、社会经济状况
D、人口政策及其他社会、经济政策
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A、数量
B、质量
C、数量和质量
D、特征
A、社会消费
B、用人单位
C、经济体制
D、市场类型
A、人力投资
B、国民投资
C、生产投资
D、教育投资
A、求业者个人
B、用人单位
C、报纸
D、政府
A、固定机构性市场和临时集中市场
B、普通市场和各种专业、职业市场
C、普通市场和人才市场
D、正式的市场和非正式的市场
A、经济活动人口
B、就业人口
C、失业人口
D、非经济活动人口
A、8
B、9
C、14
D、16
A、80-100
B、90-109
C、100-110
D、85-109
A、记忆力
B、思维力
C、感知力
D、想象力
A、鱼类和野生动物专家
B、药剂师
C、室内装饰专家
D、计算机操作者
最新试题
通常相对于广播电视媒体而言,网上招聘的优点有()。
市场经济规范观念主要包括()。
()我国从宏观层次上开始关注人力资源问题,人力资源战略被提高到国家战略的层次。
一种企业在快速增长的产品市场中拥有较高的份额,按照波士顿矩阵模型它属于以下哪种类型的企业()。
舒尔茨人力资源理论中的“放弃收入”是指()。
人才资源生产当前的重点是()。
假如你新到某家公司工作,发现这家公司的员工们都经常加班,而且你进一步观察发现,加班并不是公司的规定,面对这种情况,你会()。
人力资源管理人员的权限最小,人力资源有关工作的权力基本上都归直线经理的人力资源管理工作模式是()。
下列各项中,不属于员工培训中无形资本费用的是()。
在人力投资的弹性管理方面,应当依据人的()。