A、人力投资
B、国民投资
C、生产投资
D、教育投资
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A、求业者个人
B、用人单位
C、报纸
D、政府
A、固定机构性市场和临时集中市场
B、普通市场和各种专业、职业市场
C、普通市场和人才市场
D、正式的市场和非正式的市场
A、经济活动人口
B、就业人口
C、失业人口
D、非经济活动人口
A、8
B、9
C、14
D、16
A、80-100
B、90-109
C、100-110
D、85-109
A、记忆力
B、思维力
C、感知力
D、想象力
A、鱼类和野生动物专家
B、药剂师
C、室内装饰专家
D、计算机操作者
A、14
B、13
C、15
D、16
A、合作性
B、责任感
C、外向性
D、创新性
A、主要特性和中心特性
B、主要特性和次要特性
C、共同特性和个人特性
D、共同特性和中心特性
最新试题
在企业成长的早期,人力资源管理应该致力于()。
按照员工的工作成果进行考评的方法有()。
根据生命周期职能模型理论,企业人力资源管理任务成为为企业战略的各个方面引入更加先进的方法和体制的发展阶段是()。
下列各项中,属于适应性现场培训的程序的是()。
根据组织发展战略的要求,首先提出人力资源管理的总目标,然后将此目标层层分解到部门与个人,形成各个部门与个人的目标与任务的人力资源具体战略的方法是()。
一般意义上看,工资水平制定的基本依据是()。
下列各项中,不属于员工培训中无形资本费用的是()。
通常相对于广播电视媒体而言,网上招聘的优点有()。
人才资源生产的资金条件主要指()。
人力资源管理人员的权限最小,人力资源有关工作的权力基本上都归直线经理的人力资源管理工作模式是()。