单项选择题按照日本学者田崎人的划分,人的职业价值观有()种。
A、8
B、9
C、14
D、16
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1.单项选择题人的智商水平呈现正态分布状态,在()分之间属于正常智力。
A、80-100
B、90-109
C、100-110
D、85-109
2.单项选择题在智力四要素中,()是智力的初始环节。
A、记忆力
B、思维力
C、感知力
D、想象力
3.单项选择题在霍兰德的人职匹配理论中,属于现实型的职业是()。
A、鱼类和野生动物专家
B、药剂师
C、室内装饰专家
D、计算机操作者
4.单项选择题卡特尔发展了阿尔波特的理论,提出了把人格特性分为表面特性与根源特性,其中根源特性包括有()种。
A、14
B、13
C、15
D、16
5.单项选择题在“五大人格”中,除了有亲和性、可靠性、情绪稳定性、经验开放性,还有()。
A、合作性
B、责任感
C、外向性
D、创新性
6.单项选择题阿尔波特将人格的特性分为()。
A、主要特性和中心特性
B、主要特性和次要特性
C、共同特性和个人特性
D、共同特性和中心特性
7.单项选择题在人力资源总体能力中处于基础地位的是()。
A、智力
B、体力
C、知识
D、技能
8.单项选择题人力资源存在于两种不同条件之下,即为()。
A、现实人力资源和经济活动人口
B、现实人力资源和潜在人力资源
C、在业人口和求业人口
D、潜在人力资源和在业人口
9.单项选择题人力资源的社会结构包括人力资源的职业结构和()。
A、人力资源的教育结构
B、人力资源的年龄结构
C、人力资源的性别结构
D、人力资源的质量结构
10.单项选择题人力资源的主体特点有动力性、自我选择性和()。
A.时效性
B.个体差异性
C.非经济性
D.社会性
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一种企业在快速增长的产品市场中拥有较高的份额,按照波士顿矩阵模型它属于以下哪种类型的企业()。
题型:单项选择题
一般意义上看,工资水平制定的基本依据是()。
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按照员工的工作成果进行考评的方法有()。
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()我国从宏观层次上开始关注人力资源问题,人力资源战略被提高到国家战略的层次。
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在所在的单位,你认为自己属于()的人
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企业员工分类的方法包括()。
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人力资源管理人员的权限最小,人力资源有关工作的权力基本上都归直线经理的人力资源管理工作模式是()。
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