在霍兰德的人职匹配理论中，属于现实型的职业是（）。

单项选择题在霍兰德的人职匹配理论中，属于现实型的职业是（）。

A、鱼类和野生动物专家
B、药剂师
C、室内装饰专家
D、计算机操作者

1.单项选择题卡特尔发展了阿尔波特的理论，提出了把人格特性分为表面特性与根源特性，其中根源特性包括有（）种。

A、14
B、13
C、15
D、16

2.单项选择题在“五大人格”中，除了有亲和性、可靠性、情绪稳定性、经验开放性，还有（）。

A、合作性
B、责任感
C、外向性
D、创新性

3.单项选择题阿尔波特将人格的特性分为（）。

A、主要特性和中心特性
B、主要特性和次要特性
C、共同特性和个人特性
D、共同特性和中心特性

4.单项选择题在人力资源总体能力中处于基础地位的是（）。

A、智力
B、体力
C、知识
D、技能

5.单项选择题人力资源存在于两种不同条件之下，即为（）。

A、现实人力资源和经济活动人口
B、现实人力资源和潜在人力资源
C、在业人口和求业人口
D、潜在人力资源和在业人口

6.单项选择题人力资源的社会结构包括人力资源的职业结构和（）。

A、人力资源的教育结构
B、人力资源的年龄结构
C、人力资源的性别结构
D、人力资源的质量结构

7.单项选择题人力资源的主体特点有动力性、自我选择性和（）。

A.时效性
B.个体差异性
C.非经济性
D.社会性

8.单项选择题人力资源的基本特点包括有（）。

A、生物性和智能性
B、智能性和社会性
C、生物性和社会性
D、动力性和社会性

9.单项选择题“现实人力资源”=（）。

A、在业人口与求业人口总和
B、在业人口与军队服役人口
C、求业人口与老年就业人口
D、家务劳动人口与在业人口

10.问答题合同的概念、内容及劳动合同的管理。