单项选择题人力资源的社会结构包括人力资源的职业结构和()。
A、人力资源的教育结构
B、人力资源的年龄结构
C、人力资源的性别结构
D、人力资源的质量结构
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1.单项选择题人力资源的主体特点有动力性、自我选择性和()。
A.时效性
B.个体差异性
C.非经济性
D.社会性
2.单项选择题人力资源的基本特点包括有()。
A、生物性和智能性
B、智能性和社会性
C、生物性和社会性
D、动力性和社会性
3.单项选择题“现实人力资源”=()。
A、在业人口与求业人口总和
B、在业人口与军队服役人口
C、求业人口与老年就业人口
D、家务劳动人口与在业人口
4.问答题合同的概念、内容及劳动合同的管理。
7.问答题什么是人力资源流动?
8.问答题职业、职业生涯与指也生涯管理的含义。
9.问答题工伤保险制度的实施原则。
10.问答题工伤保险的定义。
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根据生命周期职能模型理论,企业人力资源管理任务成为为企业战略的各个方面引入更加先进的方法和体制的发展阶段是()。
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市场经济规范观念主要包括()。
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认为对员工的投入是与员工共享成功的一部分,员工利益的增长能够带来企业利益的持续增长,企业不应该追求利润最大化,而应该追求利润合理化的人力资源制定战略原则是()。
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()是通过对组织及其成员进行全面、系统的调查,以确定理想状况与现有状况之间的差距。从而进一步确定是否进行培训及培训内容的一种方法。
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在所在的单位,你认为自己属于()的人
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下列各项中,属于社会保险内容的是()。
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人力资源管理人员的权限最小,人力资源有关工作的权力基本上都归直线经理的人力资源管理工作模式是()。
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人才资源生产的资金条件主要指()。
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