A.了解这个行为并且采取什么行为去阻止它
B.有避免性骚扰的政策
C.在被指控后解雇性骚扰的人
D.雇佣了知名的性罪犯
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A.老板没有性骚扰的罪名
B.员工不被允许进行投诉
C.老板仍然承担性骚扰的罪名
D.若员工接受了升职就不能再投诉老板了
A.更多的性骚扰投诉来自男性而不是女性
B.更多的性骚扰投诉来自女性而不是男性
C.来自男性和女性的性骚扰投诉一样多
D.男性基本没有性骚扰投诉
A.任何言论
B.任何不受欢迎或者不自由的言论和行为
C.任何与性相关的话题
D.任何与性有关的语言或者行为
A.在少数民族报纸和网站上登广告
B.缩减招聘网络
C.让现有员工推荐
D.发出声明证明自己是一个录用机会均等的雇主
A.只对离职者
B.包括离职者和留职者
C.只对留职者
D.只对对裁员的管理者和他的家庭
A.薪酬
B.员工福利
C.薪水
D.工资
A.技能
B.资历
C.地位
D.绩效
A.性别
B.资历
C.地理位置
D.员工绩效水平
A.教育水平
B.经验
C.员工所从事的工作类型
D.员工花费在工作上的时间和努力
A.公平感
B.吸引有天赋的员工
C.避免触犯法律
D.保留有天赋的员工
最新试题
下列选项中不属于个人特征对道德影响的因素是()
下列人员中,以参谋身份从事管理的是()
所有管理人员,无论是总经理还是一线管理人员都要从事计划工作,这句话体现了计划的()性质。
关于授权的理解不正确的一项是()
下面不属于管理道德类型的是()
()组织结构也称为U形结构,以专业职能作为划分部门的基础,在各级管理人员之下根据业务需要设立职能机构和人员,协助其从事职能管理工作。
下列关于沟通网络特点说法错误的是()。
一个完整的组织结构设计不包括()
以下哪个不是早期激励理论的研究范畴?()
下列关于机械式组织和有机式组织的表述,不正确的是()