根据麦克利兰成就需求理论，归属需要强的人（）。

莱斯特测验属于（）。

撰写素质测评报告的注意事项包括（）

从标志表示的形式来看，标准不包括（）。

施耐德在1987年提出了“吸引—选择—磨合”模型，其理论依据可归属于（）

以下属于心理测试主要类型的有（）

加权的类型不包括（）。

大五人格测验认为影响行为的人格因素有（）

面试中把握“看”的技巧要注意（）。

在笔试中，评判者按照统一评分标准评判被测评者所掌握的知识数量、知识结构与（）。