问答题什么是劳动关系？解决劳动争议的途径和方法有哪些？
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一种企业在快速增长的产品市场中拥有较高的份额，按照波士顿矩阵模型它属于以下哪种类型的企业（）。
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下列关于薪酬信息的说法正确的有（）。
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企业员工分类的方法包括（）。
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要做到教育与经济社会发展实践紧密联系，与人才需求相匹配，与社会的用人部门密切挂钩，即做到（）。
题型：单项选择题
假如你新到某家公司工作，发现这家公司的员工们都经常加班，而且你进一步观察发现，加班并不是公司的规定，面对这种情况，你会（）。
题型：单项选择题
舒尔茨人力资源理论中的“放弃收入”是指（）。
题型：单项选择题
一般意义上看，工资水平制定的基本依据是（）。
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在人力投资的弹性管理方面，应当依据人的（）。
题型：单项选择题
按照斯多利管理功能模型，企业中的“变革者”在企业中的作用和影响是（）。
题型：单项选择题