根据生命周期职能模型理论，企业人力资源管理任务成为为企业战略的各个方面引入更加先进的方法和体制的发展阶段是（）。

下列各项中，不属于员工培训中无形资本费用的是（）。

舒尔茨人力资源理论中的“放弃收入”是指（）。

王某，家贫，妻重病，无钱医治，危在旦夕；不得已携凶器盗窃，被捉，判刑。对此，你的看法是（）。

（）我国从宏观层次上开始关注人力资源问题，人力资源战略被提高到国家战略的层次。

按照斯多利管理功能模型，企业中的“变革者”在企业中的作用和影响是（）。

认为对员工的投入是与员工共享成功的一部分，员工利益的增长能够带来企业利益的持续增长，企业不应该追求利润最大化，而应该追求利润合理化的人力资源制定战略原则是（）。

企业员工分类的方法包括（）。

员工的绩效受到公司政策、个人能力、市场变化等各方面因素的影响，这体现了绩效的（）。

要做到教育与经济社会发展实践紧密联系，与人才需求相匹配，与社会的用人部门密切挂钩，即做到（）。