（）我国从宏观层次上开始关注人力资源问题，人力资源战略被提高到国家战略的层次。

在企业成长的早期，人力资源管理应该致力于（）。

人才资源生产当前的重点是（）。

按照员工的工作成果进行考评的方法有（）。

（）是通过对组织及其成员进行全面、系统的调查，以确定理想状况与现有状况之间的差距。从而进一步确定是否进行培训及培训内容的一种方法。

当组织面对局部性变革时，多采用的战略是（）。

下列关于薪酬信息的说法正确的有（）。

通常相对于广播电视媒体而言，网上招聘的优点有（）。

根据组织发展战略的要求，首先提出人力资源管理的总目标，然后将此目标层层分解到部门与个人，形成各个部门与个人的目标与任务的人力资源具体战略的方法是（）。

舒尔茨人力资源理论中的“放弃收入”是指（）。