单项选择题企业战略与人力资源战略是相互影响为依荐的关系。但在企业的实际运作中,人力资源战略和企业战略之间存在着不同形式的关系,说法正确的是()
A、行政关系
B、单向和双向关系
C、一体化关系
D、以上都对
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1.单项选择题提出了人力资源战略形成的5P模式,即理念、政策、计划、规划和过程的作者是()
A、戴尔
B、舒勒
C、霍尔
D、尤里奇
2.单项选择题“组织战略是组织的人力资源战略的主要决定因素”,并列举实证研究支持这一观点的是()
A、戴尔
B、舒勒
C、霍尔
D、尤里奇
3.单项选择题()等在《人力资源管理:赢得竞争优势》一书中提出了企业战略管理过程的模型,由此指出了人力资源在企业战略管理过程中的地位和作用。
A、安德鲁斯
B、诺伊
C、尤里奇
D、舒勒
4.单项选择题企业的管理过程包括()
A、战略规划、战略制定与选择、战略实施
B、战略分析、战略制定与选择、战略实施与控制
C、战略规划、战略设计、战略实施
D、战略分析、战略设计、战略实施与控制
5.单项选择题企业内部的信息沟通、权力分析、产品或服务流的相互联结方式,也就是企业内部如何分派人员角色,处理好人员关系,以满足实现企业使命与目标要求的正式结构是指()
A、企业组织结构
B、企业文化对企业的战略影响
C、资源条件分析
D、企业人力资源
6.单项选择题企业内部环境分析的企业组织不包括()
A、结构
B、文化
C、资源
D、人力
7.单项选择题企业战略目标具体类型不包括()
A、成长性目标
B、稳定性目标
C、竞争性目标
D、长期性目标
8.单项选择题是一定战略时期内的总任务,也是战略主体的行动方向,即()
A、战略指导思想
B、战略目标
C、战略重点
D、战略对策
9.单项选择题我国理论界的观点认为,企业总体战略的灵魂是()
A、战略指导思想
B、战略目标
C、战略重点
D、战略对策
10.单项选择题企业所从事的产业和行业,是企业进行市场竞争的场所。如:电子行业中的家电行业、计算机行业,家电行业中的电视机行业等,即指()
A、成长方向
B、竞争优势
C、协同作用
D、产品与市场的范围
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企业人力资源管理系统通过()来影响企业精神、员工信念和行为。
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