到目前为止，我国企业在人员选拔和招聘时所用能力（智力）测验中使用得最多的一种...

单项选择题到目前为止，我国企业在人员选拔和招聘时所用能力（智力）测验中使用得最多的一种智力测验是（）

A.韦克斯勒智力量表
B.美国陆军甲种测试
C.瑞文标准推理测验
D.威金特倾斜知觉独立测验

1.单项选择题人们认为瑞文测验是测量（）因素的有效工具

A.S
B.G
C.上述两项都正确
D.上述两项都不正确

2.单项选择题瑞文标准推理测验的编制在依据的理论是（）智力二因素论

A.斯皮尔曼
B.麦克里兰
C.德鲁克
D.雷斯特

3.单项选择题较早将韦克斯勒智力测验引入我国，加以研究改造，进行本土化，并成功实施的学者是（）

A.龚耀先
B.萧孝荣
C.啸鸣政
D.孙铁利

4.单项选择题瑞文标准推理测验，是一种（）测验

A.结构化测验
B.文字测验
C.品德测验
D.非文字测验

5.单项选择题瑞文标准推理测验英文简称为（）

A.TAT
B.CPI
C.RIT
D.SPM

6.单项选择题目前世界上最有影响力、应用最为广泛的智力测验是（）

A.比奈——西蒙量表
B.瑞文标准推理测验
C.韦克斯勒智力量表
D.斯坦福——比奈智力量表

7.单项选择题认为“智力是个人有目的地行为、理智地思考以及有效地应付环境的整体或综合的能力”，是美国的心理学家（）

A.西蒙
B.里克特
C.韦克斯勒
D.斯皮尔曼

8.单项选择题一般能力测验，也即我们通常所说的（）

A.想象力测验
B.执行力测验
C.智力测验
D.影响力测验

9.单项选择题认知学派认为个体的品德是由品德中的认知因素决定的，因而他们主张从品德现象的认知方面测评品德水平。这方面最具代表性的测验是（）

A.哈梅诚实测验
B.雷斯特测验
C.威金特测验
D.生理学测评

10.单项选择题在这种投射中，一般是设计出各种假定的令人欲求得不到满足的场面，然后要求被测者进入其中扮演角色，帮助身处逆境的图中人作出反应，从中获得品德测评的信息。这种投射技术属于（）

A.联想投射
B.表演投射
C.选择排列投射
D.逆境对话投射