A.机考试题
B.笔试试题
C.面试试题
D.情景模拟题
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A.广泛进行宣传动员、组织专家评委、编制试题、确定测评日程安排
B.测评指导、实施测评、测评实施过程中需要注意的问题
C.数据收集整理、分析测评结果、测评结果的报告
D.用于人才的培养选拔、用于中层管理岗位的重新配置、用于中层管理人员素质档案的建立
A.统一思想认识
B.成立工作领导小组
C.选择测评人员
D.培训测评人员
A.统一思想认识
B.成立工作领导小组
C.编制试题
D.选择测评人员
A.确立测评目的——构建人员素质测评标准体系——制订人员素质测评实施计划——组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身
B.构建人员素质测评标准体系——组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身——确立测评目的——制订人员素质测评实施计划
C.制订人员素质测评实施计划——确立测评目的——构建人员素质测评标准体系组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身
D.组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身——制订人员素质测评实施计划——确立测评目的——构建人员素质测评标准体系
A.测评标准体系
B.测评计划
C.测评对象
D.测评目的
A.测评标准体系
B.测评计划
C.测评对象
D.测评目的
A.测评标准体系
B.测评计划
C.测评对象
D.测评目的
A.测评标准体系
B.测评计划
C.测评对象
D.测评目的
A.先易后难、先测后评
B.先难后易、先测后评
C.先易后难、先评后测
D.先难后易、先评后测
A.0.70
B.0.71
C.0.72
D.0.73
最新试题
开发测验的基本步骤有()
情商主要包括哪几方面的内容?
美籍奥地利经济学家熊彼特提出的创新概念是什么?
人员素质测评工作总体方案的主要特点有()。高P/42
制订测评工作总体方案的基本原则()
影响创造性的障碍有哪几个方面?
()是确定即将开发的测验将要考核被测验人的哪些能力,是开发测验的关键环节。
《中华人民共和国职业分类大典》分为哪八个大类?
结构化面试是指对特定工作的所有面试中,始终如一地使用事先确定了答案的一系列与工作相关的问题,其包括的含义有程序的结构化、()、评定的结构化。
面试与其他素质测评相比较具有的特点有()