A.外国人在中国就业，指没有取得定居权的外国人在中国境内依法从事社会劳动并获取劳动报酬的行为
B.个体经济组织和公民个人不得聘用外国人
C.外国人在中国就业的管理适用于在中国境内就业的外国人和聘用外国人的用人单位
D.外国人在中国就业的管理适用于外国驻华使、领馆和联合国驻华代表机构、其他国际组织中享有外交特权与豁免的人员
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A.在劳动关系领域，劳动者通常表述为雇员
B.雇员是以雇主相对的一个概念
C.判断劳动给付的一方主体是否属于雇员，可以从所从事的劳动种类加以识别
D.所从事的劳动是属于雇主业务的组成部分则属于雇员
A.在劳动行政部门从事劳动行政业务工作5年以上
B.调查人员的工作能力
C.熟悉劳动保障业务，熟练掌握和运用劳动保障法律、法规知识
D.从事劳动保障监察工作
A.工作态度方面
B.交流方面
C.工作关系方面
D.积极性方面
A.工作方式
B.工作
C.工作行为
D.行为
A.1种
B.2种
C.3种
D.4种
A.自信
B.远见
C.有清楚表达目标的能力
D.对目标的坚定信念
A.选择或定向阶段
B.加强阶段
C.融合阶段
D.盟约阶段
A.1
B.2
C.3
D.4
A.非个人造成的停工时间
B.个人造成的停工时间
C.准备与结束时间
D.非生产工作时间
A.操作方式有关
B.设备工具有关
C.工作地有关
D.各种规章制度有关
最新试题
在企业单位中，劳动关系管理主要包括（）。
下列关于绩效信息来源错误的是（）。
人力资源管理费用核算的要求可以分为几类？（）
利用资源需求模型核算培训成本是一种按照培训的横向、纵向作业流程核算企业培训成本的（）。
（）属于非经济性福利。
在现代经济社会，建立劳动关系首先取决于当事人意志，工资、劳动条件及其劳动能力结构的要求与适应是当事人双方协商的结果，体现了劳动关系具有（）的特点。
（）就是要使员工培训与开发计划经得起培训时间活动的检验，以较少的投入，获取最佳的工作成果。
定额以内部分，按照本人的标准工资和完成定额的比例计发工资属于（）。
校园招聘成立招聘小组，小组召集人最好是谁？（）
（）是借助某种外在力量，对人施加影响和压力，迫使人产生变压力为自觉行为的动力。