A.安全生产责任制度
B.安全生产例会制度
C.安全生产教育制度
D.安全生产检查制度
E.安全技术交底制度
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A.政策性
B.科学性
C.可操作性
D.规范性
E.流程化
A.应当签订安全生产管理协议
B.可口头约定各自安全生产管理职责
C.采取书面方式明确各自的安全生产管理职责和应当采取的安全措施
D.指定专职安全生产管理人员进行安全检查与协调
E.指定技术人员进行安全检查与协调
A.应当根据单位的生产经营特点,对安全生产状况进行经常性检查
B.对检查中发现的安全问题,应当立即处理
C.检查中发现的问题不能处理的,应当及时报告单位有关负责人
D.有关负责人接到问题报告后应当及时处理
E.检查及处理情况应当如实记录在案
A.人身伤害
B.职业病发生
C.企业财产损失
D.承担的法律责任
E.环境污染
A.直观判断法
B.对照分析法
C.类比分析法
D.客观总结法
E.危险分析法
A.思想、认识上不足
B.人的不安全行为
C.物的不安全状态
D.安全管理缺陷
E.自然灾害
A.企业应当对从业人员进行安全生产教育和培训
B.要保证从业人员具备必要的安全生产知识,熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程
C.使从业人员掌握本岗位的安全操作技能,了解事故应急处理措施
D.使从业人员知悉自身在安全生产方面的权利和义务
E.从业人员可以先上岗一段时间后再对其开展岗位安全生产教育和培训
A.提高各级领导和广大从业人员对安全生产方针和政策的认识
B.增强安全生产工作责任感、使命感和法律意识
C.提高贯彻执行安全法律、法规和各项规章制度的自觉性
D.促使广大从业人员掌握所需的安全生产知识,提高安全操作技能和应急自救能力
E.提高企业安全生产管理水平
A.三级安全教育培训
B.岗前安全教育培训
C.班前教育
D.企业组织的安全技术知识竞赛
E.事故分析会
A.项目经理
B.企业安全生产管理机构的负责人
C.企业安全生产管理机构的工作人员
D.项目总工
E.施工现场专职安全员
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