泰德曼的决策历程理论将生涯决定分为预期阶段、实践与适应阶段。预期阶段又分为（...

多项选择题泰德曼的决策历程理论将生涯决定分为预期阶段、实践与适应阶段。预期阶段又分为（）

A.探索
B.具体化
C.选择
D.澄清
E.革新

1.单项选择题克朗伯兹的社会学习论中提出的影响职业选择的因素不包括（）

A.遗传特征与特殊能力
B.环境条件与特殊事件
C.学习经验
D.家庭背景

2.单项选择题为了使决策过程理性化、系统化，奇兰特职业决策模式特别强调资料的重要性和（）

A.过程的严整性
B.方法的有效性
C.学习的重要性
D.系统的合理性

3.单项选择题决策是一连串的决定的组合，任何一个新决定都是由先前的决定的影响所致，而新作出的决定又会连锁影响导致后来的一个决定的出现，所以，决策是一个决定又一个决定连锁反应的发展历程，而非单一的孤立的事件。这是（）的观点。

A.奇兰特的职业决策过程模式
B.克朗伯兹的社会学习论
C.描述性职业生涯决策模型
D.规范性职业生涯决策模型

4.多项选择题在奇兰特提出的资料处理的决策系统中，评判各种行动方案的标准的选择取向包括（）

A.期望取向
B.安全取向
C.逃避取向
D.综合取向
E.隐藏取向

5.多项选择题在奇兰特的职业决策过程模式中，处理资料的三个策略系统是（）

A.预测系统
B.价值系统
C.决策系统
D.学习系统
E.描述系统

6.多项选择题克朗伯兹的社会学习论中提出的影响职业选择的因素包括（）

A.遗传特征与特殊能力
B.环境条件与特殊事件
C.学习经验
D.工作取向的技能
E.工作培训

7.单项选择题追求工作中的安全与稳定感，关心财物安全，尽管有时他们可以达到一个高的职位，但他们并不关心具体的职位和具体的工作内容。这是职业锚类型中的（）

A.自主/独立型职业锚
B.创业型职业锚
C.技术/职能型职业锚
D.安全/稳定型职业锚

8.多项选择题施恩通过其研究提出了职业锚包括（）

A.自主/独立型职业锚
B.创业型职业锚
C.技术/职能型职业锚
D.安全/稳定型职业
E.服务型职业锚

9.单项选择题一直追求他们认可的核心价值，即使变换公司，他们也不会接受不允许他们实现这种价值的工作变换或工作提升。这是指职业锚的哪种类型（）

A.安全/稳定型职业锚
B.挑战型职业锚
C.服务型职业锚
D.生活型职业锚

10.单项选择题因首次提出了“职业锚”的概念而成为职业生涯开发与管理的经典著作的是（）

A.AnneRoe的《职业心理学》
B.施恩的《职业的有效管理》
C.布鲁克林•徳尔的《管理新职业者——当代工作者的多种职业生涯成功导向》
D.罗斯威尔和斯莱德尔的《专业化的人力资源开发角色与能力》